Deși recentele acțiuni ale Departamentului Apărării au contribuit la aducerea mai multor bani în buzunarele familiilor de militari, pentru mulți dintre ei, securitatea financiară nu este posibilă decât dacă ambii soți lucrează. O gospodărie cu două venituri contribuie la pregătirea militară, permițându-le militarilor să se concentreze asupra muncii lor și să nu-și facă griji cu privire la finanțele lor.
Oficialii departamentului continuă eforturile de a lucra cu comunitatea de afaceri pentru a face ca mai multe familii militare cu două venituri să devină o realitate.
Săptămâna aceasta, Departamentul Apărării găzduiește evenimentul anual ENGAGE al Parteneriatului pentru ocuparea forței de muncă a soților militari în Alexandria, Virginia. În cadrul MSEP ENGAGE, care înseamnă „Empowering New Growth and Gaining Employees”, aproximativ 130 de întreprinderi vor fi incluse ca noi parteneri, ceea ce va duce numărul total de membri ai MSEP la peste 700 de întreprinderi, organizații non-profit și agenții federale.
În centrul atenției: Aprecierea soțului militar
Mai mulți parteneri înseamnă mai multe oportunități de angajare pentru soții militari, care aduc o perspectivă valoroasă pentru Departamentul Apărării. În prezent, rata șomajului pentru soții de militari este de aproximativ 21%. Oficialii DOD ar dori să vadă că acest număr scade.
MSEP este o inițiativă de recrutare și angajare care oferă companiilor și soților militari care caută un loc de muncă acces direct unul la celălalt. Partenerii săi variază de la conglomerate internaționale la întreprinderi mici din comunitățile afectate de armată. MSEP este un program din cadrul programului DOD Spouse Education and Career Opportunities (Oportunități de educație și carieră pentru soți), care sprijină soții prin dezvoltare profesională, formare și consiliere în carieră.
Evenimentul ENGAGE le oferă partenerilor MSEP ocazia de a învăța unii de la alții pentru a-și îmbunătăți angajamentul de a recruta, angaja, păstra și promova soții militari. Prima zi a evenimentului va fi dedicată ceremoniei de încorporare și orientării pentru noii parteneri MSEP. Cea de-a doua zi va cuprinde o adunare generală, prezentări, paneluri și sesiuni de discuții și va oferi partenerilor șansa de a se conecta între ei și de a împărtăși idei, strategii și cele mai bune practici pentru a face ca organizația lor să fie pregătită pentru militari.
De la înființarea MSEP în 2011, cei peste 700 de parteneri au angajat peste 275.000 de soți de militari în toate sectoarele de activitate. Și nici nu este greu de găsit aceste posturi. Secțiunea de căutare a locurilor de muncă de pe site-ul MYSECO postează zilnic zeci de mii de oportunități pentru posturi care variază de la posturi cu normă întreagă și cu fracțiune de normă la posturi flexibile, sezoniere și la distanță.
Mulți dintre acești parteneri și-au creat propriile politici și programe de concediu pregătite pentru soții militari pentru transferul locurilor de muncă. Există, de asemenea, bursa MyCareer Advancement Account, care a fost creată pentru a ajuta soții și partenerii MSEP, oferindu-le soților o modalitate de a-și îmbunătăți competențele. Bursa oferă soților eligibili până la 4.000 de dolari în asistență financiară pentru educație, formare sau certificare în domeniul lor.
Evenimentul anual ENGAGE se înscrie în inițiativa Departamentului Apărării Militare „Taking Care of Our People”, care solicită sprijin financiar imediat și pe termen lung pentru membrii serviciului și familiile acestora.
