Lansare proiect „Locuri de Muncă pentru Viitor – Inițiative pentru Tineri”

O Europă mai socială

Asociația Pakiv România împreună cu Asociația pentru Dezvoltare Socio-economică Alba anunță demararea proiectului „Locuri de Muncă pentru Viitor – Inițiative pentru Tineri” Cod proiect 336927, care se derulează în perioada 01.07.2025 – 30.06.2028 în Regiunea Centru.

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă oferirea unor măsuri active de ocupare pentru un număr de 280 de tineri cu domiciliul în Regiunea Centru, cu accent pe tinerii Neet”s şi tineri aparținând minorității roma.

Proiectul va contribui la îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru toți tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă și creșterea nivelului de informare, conștientizare și interes privind nevoia de participare a persoanelor din grupul țintă la programe de formare profesională continuă.

Obiectivele specifice ale proiectului

O.S.1 – Conștientizarea importanței participării la programele de învățare continuă a 280 de persoane tinere, cu accent pe tinerii Neet”s şi tinerii aparținând minorității roma.

O.S.2 – Sprijinirea unui număr de 280 tineri cu domiciliul în Regiunea Centru prin aplicarea unor măsuri active de ocupare, consiliere profesională și mediere pe piața muncii astfel încât minim 85 dintre aceștia să își poată găsi un loc de muncă (minim 9 dintre aceștia fiind din minoritatea roma).

O.S.3 – Acordarea de acțiuni integrate de sprijinire prin măsuri integrate și flexibile de programe de formare profesională pentru 280 tineri cu domiciliul in Regiunea Centru.

Grup țintă

Proiectul se adresează unui grup țintă format din 280 tineri între16 și 30 ani (care nu au împlinit vârsta de 30 de ani la data intrării în operațiune), cu domiciliul in Regiunea Centru. Grupul țintă va fi împărțit în următoarele categorii: minim 115 (41,07%) tineri aparținând categoriei Neet”s; minim 43 (15,36%) tineri aparținând minorității roma.

Justificare și relevanță

În România, integrarea tinerilor pe piața muncii reprezintă o prioritate strategică, având în vedere rata ridicată a șomajului în rândul acestei categorii de populație. Conform Institutului Național de Statistică, rata șomajului în rândul tinerilor se menține la un nivel alarmant, cu impact semnificativ asupra dezvoltării economice și sociale a țării. O categorie deosebit de vulnerabilă este cea a tinerilor NEET, care necesită intervenții personalizate și susținute pentru a fi integrați eficient pe piața muncii. Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021-2027 subliniază necesitatea de a aborda problema șomajului în rândul tinerilor prin măsuri inovatoare și adaptate nevoilor specifice ale acestora. În România, aproximativ 20% dintre tinerii între 15 și 29 de ani nu se aflau într-o formă de învățământ sau în câmpul muncii în primul trimestru din 2022. Indicatorul NEET, acronimul pentru sintagma „Nor in Education, Employement or Training“, reprezintă unul dintre cei mai importanți indicatori ai pieței muncii din întreaga Uniune Europeană, indicator pe care statele membre se străduiesc să-l reducă prin diferite politici guvernamentale. Nivelurile scăzute de educație, precum și cunoștințele, aptitudinile și competențele insuficiente, sunt cauze majore ale performanțelor slabe pe piața forței de muncă, aspecte ce contribuie la sărăcie, inegalitate și excluziune sociala. Nivelul scăzut al competențelor și accesul limitat la informare, consiliere și formare reprezintă o provocare majora căreia instituțiile și actorii din piața muncii trebuie să-i răspundă integrat și anticipativ.

Proiectul contribuie la îndeplinirea obiectivelor specifice ale Programului Educație și Ocupare prin propunerea unor activități care promovează îmbunătățirea accesului pe piața muncii prin măsuri active adresate tinerilor, șomerilor și șomerilor de lunga durată, persoanelor rome și a celor cu dizabilități, activități de informare si conștientizare a angajatorilor și potențialului grup țintă din zona de implementare, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competentelor și de calificare/recalificare pentru toți, ținând seama de competențele profesionale, printr-o mai buna anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

Finanțare proiect

–          Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.972.750,29 lei

–          Valoarea eligibilă nerambursabilă din parte fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ): 4.226.837,75 lei

–          Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 745.912,54 lei

Informaţii suplimentare 

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro